一季度湖南人力资源市场: 普工最缺,这个职位最供过于求

日前,湖南省人社厅发布《湖南省 2019 年一季度人力资源市场动态与分析》报告。报告称,一季度我省人力资源市场 " 供需两旺,充满活力 " 。从报告中的供求总体情况看,一季度全省提供空缺岗位数 76.74 万个,求职人数 54.61 万人,分别比去年同期减少 0.89 万人和 0.39 万人。

普工最缺,行政文员最供过于求

报告显示,最缺人的,是制造业,需求人数为 25.48 万人;住宿和餐饮业的需求为 11.50 万人;批发和零售业 9.92 万人。科学研究、技术服务和地质勘查业在公布出来 的 20 个行业的需求人数表来看,科学研究、技术服务和地质勘查业需要 0.05 万,排名 最末。

空缺岗位大于求职人数最大的职业为普工,求职人数大于空缺最大的职业为行政文员 。

从报告来看,应届高校毕业生就业工作任重道远,应届高校毕业生求职比重占 44.53% ,较上季度(40.96%)上升 3.57 个百分点、较去年同期(46.12%)下降 1.59 个百分点 。报告分析,造成大学生就业较难的原因为大学生们职业期待和职业能力不匹配、劳 动力成本和市场回报不匹配等,报告提请有关部门及媒体要加大宣传力度,凝聚多方 力量,引导大学生充分利用政府相关扶持大学生就业、创业的优惠政策,先就业再择 业,积极奉献社会,回报社会。

报告称,具有专业技术职务的人员相对抢手,具有一定的竞争优势。凡具有一技之长 或专业技术职务的人员,其求人倍率均大于 1。

与此同时,一季度求职意向主要集中在行政文员、财会会计、机动车驾驶员、营业员 和保安人员等岗位。其中行政文员求职人数为 0.90 万人,而总需求只有 0.40 万人,约 有 0.40 万人不能如愿从事该工作;求职大于需求的前 5 个职业求人倍率均小于 1,求人 倍率最小的是行政文员,仅为 0.44,2 个人竞争 1 个岗位,竞争激烈。

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